为什么天天加班还要被骂
日剧里藏着的职场自救指南
部长连续7天我失去理智日剧讲了什么
朋友阿杰，今年三十二岁，在一家中型互联网公司做项目组长。
2024年之中某个夏天的时候 , 他被安排到一个全新不一样的业务线 , 其所负责的是一个从无到有全新创建的产品。
实事求是来讲, 在刚刚承接上手的那段时间, 他的整个个体呈现出亢奋的状态, 认为终于获取到了能够证实自身能力的契机。
团队一共六个人，都是年轻人，想法多、执行力也强。
前两个月顺风顺水，产品原型顺利上线，用户反馈也不错。
阿杰以为，熬过这一波就能松口气了。
但他低估了公司内部的复杂性。
那个负责人, 负责新业务线, 是个部门总监, 年龄五十出头, 外号叫"铁面部长"。
这个人处理事情塑造风格极为强硬, 举行会议之时不让他人发言, 目光仅仅聚焦于数据方面, 就每一处细小详细之处吹毛求疵地要求严谨。
他对团队提出要求, 要求团队每日汇报进度, 哪怕仅仅是一个按钮的位置出现了差错, 也会遭受长达半小时的批评。
阿杰第一次感到窒息，是在一个周四的晚上。
那天已经是晚上十点，他带着团队开复盘会。
会议室门口, 部长突然现身, 眉头紧皱着, 说道: “此方案我不予认可, 须在明天早上之前全部重新制作。”既无解释, 又无缘由, 仅仅是予以否定。
当时, 阿杰克制住了, 之后返回去, 给团队撰写了一封邮件, 激励大家不要灰心丧气。
但他心里清楚，这样的日子如果持续下去，迟早会出事。
事情果然在七天后爆发了。
那是一个周一，阿杰已经连续加班四天。
第四天夜里, 他的女友发来微信说道: “我们都已经有半个月没有好好吃上一顿饭了, 你可不可以偶尔照料一下家里呀? ”他并未作出回复, 缘由是正在修改方案。
第五天，他被部长当众批评，说他的方案"完全没有思路"。
第六天，团队里一个做设计的同事直接提了离职。
到了第七天的早上, 阿杰步入办公室, 瞅见部长伫立在走廊的尽头处, 手上拿着他前一天递交的报告, 神情显得冷漠。
那一刻，阿杰感觉自己的理智断了。
他并非如往日般点头哈腰, 而是径直问了这样一句: “你究竟想要什么? ”。
全场安静。
后来阿杰跟我说，那个瞬间他自己都吓到了。
他从来没有这样跟上级说过话。
但奇怪的是，说完之后，他反而轻松了。
他没等待部长作出回应, 便转过身去往工位返回, 将手头所做的工作列成了一个清单, 而后发送给部长, 在邮件里写下了一句话, 那句话是: “若是您针对这些存有意见, 我们能够逐一来一番讨论, 然而我需要一个明晰的反馈方向, 并非是每日下午类似突然袭击般的否定。”。
第二天，部长找阿杰谈了一次话。
这次谈话, 持续了两个小时, 这是阿杰入职以后, 与部长之间, 最长的一回交流。
部长头一回进行了他的不满究竟在何处的解释, 阿杰同样头一回道出了自身的压力。
两个人各退一步，找到了一种新的合作方式。
这件事之后，阿杰的生活慢慢恢复了正常。
他开始按时下班，周末陪家人，团队的士气也回升了。
而后, 他对我讲, 觉得那种感受仿佛处于窒息边缘之际, 忽地有他人给予了你一口氧气。
这部剧哪里值得看
后来, 阿杰跟我讲, 在那段日子里, 他的状态糟糕透顶, 一整夜又一整夜地难以入眠, 即便是刷手机, 也寻觅不到任何可以令自己放松下来的事物。
一晚上, 他无意之中点开了《部长连续7天我失去理智》这部日本电视剧, 原本仅仅是打算随意瞧瞧, 然而一集往后接着一集, 根本没法停下来。
这部剧所讲述的乃是同一题材, 有一个身为普通职场之人, 被上司逼迫直至精神崩塌边缘, 最终寻回自我的故事。
主角的遭遇和阿杰的经历惊人地相似，每天都在极限施压中挣扎。
第一集的时候，阿杰看着看着就愣住了。
屏幕当中的那个任职人员, 正遭受部长毫无缘由的指责, 并且他脸上呈现出的神情, 跟当时阿杰自身的模样完全相同。
被精准刻画出来的, 是那种无力感, 是那种想要反抗, 却又不得不忍着的憋屈, 他。
但他没有一直沉沦。
这部剧, 最能打动他的部分在于, 主角并非借助任何超能力来实现逆袭, 并且也没有突然出现一位贵人给予帮助。
他只是一个普通人，在某一个节点，决定不再沉默。
他以一种几近笨拙的形式, 去努力获取自身的权益, 去尽力表述自身的观点。
这个进程十分艰辛, 他同样犯下诸多差错, 跋涉了许多波折之路, 然而到头来他寻觅到属于自身的节奏。
阿杰看完之后，把这部剧安利给了整个部门。
他说，与其一个人硬扛，不如看看别人是怎么走过来的。
职场压力大的时候该怎么办
过去那段日子, 阿杰如今回想起来, 发觉自己实际上做对了这样一件事, 他既非选择了沉默, 又非选择了爆发, 他是在冷静下来以后, 选用了一种专业的方式去进行沟通。
他知道很多人会问，面对这样的上司，该怎么应对？
他的答案是，先保护好自己。
什么是保护好自己？
不是逃避，不是假装没事，而是先理清自己的底线在哪里。
何种事情是你能够予以接纳的, 哪些事情又是你决然无法接纳的, 哪一条红线一旦被踩踏, 你便必定是要作出反应的。
阿杰讲，他最为钦佩这部日剧的其中一点, 便是它并未将职场描绘成一个不存在灰色地带、非黑即白的世界。
部长并非是那种纯粹意义上的坏人, 他存在着属于自身的压力, 有着属于自身的焦虑, 只不过他用以表达压力的方式出现了差错。
主角并非那种毫无瑕疵的英雄, 时不时, 他会步入迷茫之境, 偶尔, 又会显露出怯懦态势, 有时, 还萌生出放弃的念头, 然而, 终究他选取了直面。
这种真实感，让这部剧有了超越娱乐的价值。
阿杰如今已然更换了一份工作, 新公司的氛围并非那般压抑, 然而他依旧会定时提醒自己以及团队, 碰到不合理的事情时, 不要一味忍耐, 也不要直接采取过激行为, 而是要寻觅到一种具备尊严性质的方式去予以表达。
他讲, 那部日本电视剧教给他的, 并非怎样去使上司离职, 而是怎样于狭窄空间中护住自己。
